CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN KINH DOANH – TIẾNG NHẬT N2

* Nội dung công việc:
– Hỗ trợ / Phát triển các phương án tạo nguồn ứng viên cho chương trình việc làm Japan trong nước & Nhật Bản
– Tìm kiếm, khai thác khách hàng, mở rộng thị trường
+ Liên hệ khách hàng, thăm doanh nghiệp tại Việt Nam & Nhật Bản
+ Giới thiệu, tư vấn, thuyết phục khách hàng về các sản phẩm, dịch vụ của công ty
+ Tiếp đón khách, dịch phỏng vấn & hỗ trợ khách hàng khi đến VN và thăm quan công ty
+ Trao đổi, thương lượng, thỏa thuận điều khoản hợp đồng dịch vụ
+ Chăm sóc, xây dựng, duy trì mối quan hệ với khách hàng
– Hỗ trợ / Quản lý, theo dõi hoạt động bộ phận Vieclamjapan
– Hỗ trợ / Đào tạo, xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự của bộ phận
– Tham mưu cho BGĐ trong việc hoạch định chiến lược kinh doanh của toàn công ty
* Mức lương: 1000$ – 1700$ ((Lương thỏa thuận theo năng lực và không giới hạn theo khung đăng tuyển)
* Chính sách phúc lợi & đãi ngộ:
– Lương theo năng lực thực tế; điều chỉnh định kỳ hằng năm, năm đầu chế độ điều chỉnh 2 lần
– Thưởng hiệu quả công việc: 2 kỳ / năm & các kỳ thưởng lễ (30/04, 02/09, 20/11, 01/01)
– Tham gia các sự kiện: du lịch, teambuilding, …
– Phúc lợi Sinh nhật, Đám cưới, Sinh con, Thăm bệnh, Khám sức khỏe định kỳ hằng năm, Tham gia BHXH-BHYT, Chế độ Bảo hiểm cao cấp đối với nhân viên thâm niên,…
– Trợ cấp nhà xa, Cơm trưa, Môi trường làm việc, Thai sản,..
– Phụ cấp ngoài giờ, Phụ cấp di chuyển chi nhánh, Phụ cấp công tác.

* Yêu cầu công việc:
– Trình độ: Cao Đẳng, tiếng Nhật N2 trở lên
– Giới tính: Nam
– Độ tuổi: 28 – 40
– Kinh nghiệm: từ 3 năm trở lên
– Trình độ tiếng Nhật N2 trở lên, đọc viết soạn thảo tiếng Nhật tốt (Ưu tiên ứng viên đã từng làm công tác tuyển dụng nhân sự)
– Yêu thích công việc tuyển dụng, hỗ trợ & chăm sóc khách hàng Nhật Bản
– Có tố chất, tư duy lãnh đạo, kỹ năng quản lý và điều hành kinh doanh
– Có kỹ năng quản lý công việc hiệu quả, chịu được áp lực công việc
– Luôn chủ động trong công việc, suy nghĩ tích cực, giao tiếp tốt với tất cả mọi người, có khả năng truyền đạt, đàm phán, có kinh nghiệm xử lý tình huống tốt.
– Có tinh thần học hỏi, tiếp thu từ cấp trên, đồng nghiệp và hỗ trợ nhiệt tình cho cấp dưới.
– Tham gia quá trình huấn luyện và chỉ đạo từ cấp trên để tiếp nhận công việc.
– Có ý chí cầu tiến, trở thành cán bộ chủ chốt trong tương lai.