|
|
| Mô tả công việc | : | – Hỗ trợ quản lý hoạt động của team marketing – Hỗ trợ lập kế hoạch, hỗ trợ triển khai kế hoạch digial marketing với team manager. – Hỗ trợ làm và kiểm duyệt nội dung: email, bài giới thiệu sản phẩm trong nhóm |
| Kỹ năng công việc | : | – Là người có tính chủ động, độc lập cao, cẩn thận, nhiệt tình, năng nổ. – Là người có năng lực quản lý đội nhóm tốt. – Tiếng anh: đọc viết tốt, nói được. Có chứng chỉ tiếng anh là một lợi thế – Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kiểm soát các công cụ đo lường, và/hoặc đã từng làm việc trong các công ty Thương mại điện tử, Công ty quảng cáo thuộc lĩnh vực online/digital. – Tốt nghiệp chuyên ngành kinh tế/marketing các trường đại học khu vực Hà Nội như Ngoại Thương, FPT, HANU,…Scan bằng đại học, bảng điểm, chứng chỉ Digital Marketing (nếu có). – Các bạn đã được đào tạo, có chứng chỉ Digital marketing là một lợi thế. – Độ tuổi: >1993 |
| Thời gian thử việc | : | 2 tháng |
| Các chế độ khác | : | * Lương lên đến 12 triệu * Đánh giá và xét tăng lương 6 tháng/ 1 lần * Thưởng nóng, ngay – thưởng bỏng tay khi hoàn thành dự án, đạt hiệu quả công việc. Thả ga tiêu pha với lương tháng 13, thưởng Tết * Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, nhiệt tình, có nhiều cơ hội thăng tiến. * Cơ hội được thể hiện và phát huy năng lực của bản thân. * Cơ hội được đào tạo các kỹ năng chuyên sâu, được hỗ trợ và giúp đỡ tận tình từ chuyên gia. * Tham gia các hoạt động thể thao, giải trí tại văn phòng. * Được sử dụng miễn phí tất cả các tiện ích của công ty, không gian bếp xinh đẹp sẽ giúp bạn luôn được “tẩm bổ” đầy đủ. * Tham gia các hoạt động team-building, dã ngoại, sinh nhật thành viên, đá bóng, từ thiện, du lịch… được công ty tổ chức thường xuyên. * Hưởng chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty ( thăm hỏi ốm, đám cưới, thai sản…) * Làm việc 5 buổi trên tuần, nghỉ thứ bảy, chủ nhật và nghỉ tất cả các ngày lễ theo quy định của Nhà nước. Hưởng thêm 12 ngày nghỉ phép theo quy định của công ty. |
| Yêu cầu hồ sơ | : | Đơn xin việc và CV xin gửi về [email protected] |
Leave a Reply