Đề xuất xếp lương khởi điểm của bác sĩ là bậc 2
Tham luận tại Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, PGS.TS Phạm Thanh Bình, Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam cho biết, ngành y tế là đoàn viên đặc biệt, vì 500.000 đoàn viên cả nước nhưng liên quan đến tính mạng của 100 triệu dân.
Bà Bình nêu, nhân lực ngành y có trình độ và chất lượng lao động cao. Để có chứng chỉ hành nghề và được đi làm tại các cơ sở y tế, một bác sĩ phải mất 7,5 năm, trong khi cử nhân chỉ học 4 năm.
PGS.TS Phạm Thanh Bình, Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam (Ảnh: Nguyễn Hải).
Tuy nhiên, khi ra trường, tiền lương ngạch, bậc, các chế độ phụ cấp hưởng như nhau.
Vì vậy, Chủ tịch Công đoàn Y tế đề nghị Chính phủ trình Quốc hội xem xét điều chỉnh việc xếp lương khởi điểm đối với bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng sau khi tuyển dụng được xếp lương bậc 2 đối với tất cả các hạng chức danh.
Bên cạnh đó, cần có cơ chế chi lương phù hợp, áp dụng cơ chế tiền lương doanh nghiệp đối với đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư (nhóm 1) và đơn vị sự nghiệp công tư bảo đảm chi thường xuyên (nhóm 2).
Mức phụ cấp quá thấp
Bên cạnh tiền lương, bà Bình cho rằng, phụ cấp trực, phụ cấp ưu đãi nghề, thâm niên nghề cần được tính vào lương mới để đảm bảo các chế độ đặc thù ngành y tế được đãi ngộ đặc biệt theo Nghị quyết 20 và Nghị quyết 46 của Bộ Chính trị.
Trao đổi về mức phụ cấp trực, Chủ tịch công đoàn ngành cho biết, hiện nay, mức phụ cấp của công chức, viên chức, người lao động trong các cơ sở y tế công lập quá thấp và không còn phù hợp.
Cụ thể, phụ cấp trực ngày thường được hưởng chỉ 18.750 đồng/ngày (16/24h); 25.000 đồng/ngày (trực 24/24) theo mức lương cơ sở áp dụng khi xây dựng năm 2011 chỉ 830.000 đồng.
Vị này đề nghị Chính phủ xem xét sửa đổi Quyết định số 73/2011/QĐ-TTg điều chỉnh nâng mức phụ cấp trực có mức chi phụ cấp tương ứng theo Nghị định số 24/2023/NĐ-CP ngày 14/5/2023 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức phù hợp với mức lương tối thiểu mới từ 1/7/2023 là 1.800.000 đồng.
Phụ cấp trực của cán bộ ngành y tế rất thấp (Ảnh minh họa: Hoàng Lam).
Về phụ cấp ưu đãi nghề, bà Bình cho hay, Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 05/2023/NĐ-CP ngày 15/02/2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 56/2011/NĐ-CP ngày 4 tháng 7 năm 2011 của Chính phủ quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập.
Trong đó, mức phụ cấp 100% áp dụng đối với viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng.
Tuy nhiên, hiệu lực của nghị định chỉ được áp dụng từ ngày 1/1/2022 đến hết ngày 31/12/2023. Vì vậy, Chủ tịch công đoàn ngành đề nghị Chính phủ xem xét kéo dài thời hạn nghị định và mở rộng đối với đối tượng y tế cơ sở hưởng phụ cấp.
Các chế độ phụ cấp trực và ưu đãi nghề, thâm niên nghề cần được quy đổi để tính vào mức lương mới sẽ áp dụng từ 1/7/2024 đối với ngành y tế.
Mặt khác, đối với các lĩnh vực, chuyên khoa đặc biệt trong ngành Y như Phong, Lao, Tâm thần, HIV/AIDS, Hồi sức cấp cứu, Giải phẫu bệnh… là những công việc có yếu tố nguy hiểm, cần tập trung cao độ tâm sức, trí tuệ của cán bộ y tế.
Tuy nhiên, hiện nay chưa có cơ chế phù hợp trong thu hút đào tạo, sử dụng và đãi ngộ lực lượng lao động này.
Một số lĩnh vực, chuyên khoa đặc biệt trên sắp trở thành chuyên ngành không có nhân lực chất lượng cao. Vì vậy, bà Bình đề nghị Đảng, Nhà nước có chính sách đặc biệt hấp dẫn để thu hút nhân lực trong các lĩnh vực, chuyên khoa này.
Ngoài ra, đơn vị này còn đề nghị Đảng, Nhà nước xem xét quy định giảm biên chế hằng năm đối với ngành y tế. Nếu giảm biên chế hàng năm như các ngành khác, thì chắc chắn nhân lực ngành y tế không thể đáp ứng chất lượng khám, chữa bệnh. Như vậy, chất lượng đã không đảm bảo như hiện nay sẽ còn tiếp tục giảm sút.
Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm
Leave a Reply