Chiều 28.12, tại cuộc họp báo định kỳ kinh tế – xã hội TP.HCM, bà Nguyễn Hồng Hà, Phó trưởng phòng Lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội của Sở LĐ-TB-XH TP.HCM cho biết, qua khảo sát sơ bộ cho thấy mức thưởng tết cao nhất tại TP.HCM thuộc các doanh nghiệp ngành điện tử – công nghệ thông tin; chế biến thực phẩm; phát triển phần mềm; thương mại.
Các doanh nghiệp sản xuất quy mô nhỏ, các doanh nghiệp sử dụng lao động giản đơn có mức thưởng thấp hơn.
Trong đó, tiền thưởng Tết dương lịch bình quân năm 2024 cao hơn so với kết quả khảo sát của năm 2023. Trong khi đó, tiền thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn bình quân năm 2024 thấp hơn so với kết quả khảo sát của năm 2023.
Bà Nguyễn Hồng Hà thông tin về kết quả khảo sát sơ bộ tình hình thưởng tết năm 2024
NGUYỄN ANH
Theo bà Nguyễn Hồng Hà, một số doanh nghiệp thông tin gặp khó trong việc thưởng tết cho người lao động, nguyên nhân do hoạt động sản xuất, kinh doanh trong năm còn nhiều khó khăn, đơn hàng giảm, doanh nghiệp phải thu hẹp hoạt động, khó thu hồi công nợ, trả tiền lãi vay…
Tuy nhiên, các doanh nghiệp đã thực hiện thông tin sớm cho người lao động biết và chia sẻ, đồng thời cố gắng chi thưởng tết cho người lao động theo quy chế thưởng, thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động.
Qua đánh giá sơ bộ cho thấy, có trên 46% doanh nghiệp được khảo sát, ngoài tiền thưởng tết cho người lao động, các doanh nghiệp còn có nhiều hình thức hỗ trợ thiết thực cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán năm 2024 như tặng quà tết, phiếu mua hàng, lì xì, tổ chức xe đưa đón (hoặc hỗ trợ tiền tàu xe, tặng vé xe).
“Hiện vẫn chưa có số liệu chính thức về mức thưởng tết cao nhất và mức thấp nhất. Từ đây đến trước ngày 1.1.2024, chúng tôi sẽ có thông tin chính xác để báo cáo Bộ LĐ-TB-XH và người dân”, bà Nguyễn Hồng Hà cho biết.
Trong dịp tết năm 2024, một số doanh nghiệp có kế hoạch tổ chức tất niên và có kế hoạch thăm hỏi người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức đón Tết cho người lao động chưa có điều kiện về quê trong dịp này.
Về thời gian nghỉ Tết Nguyên đán năm 2024, trung bình các doanh nghiệp nghỉ từ 8 đến 9 ngày, trong đó nhiều doanh nghiệp kết hợp bố trí giải quyết phép năm để người lao động có đủ thời gian về quê thăm gia đình.
Lao động – Việc làm | thanhnien.vn
Nguồn: Sưu Tầm
Leave a Reply