– Hầu hết các công việc liên quan đều do cấp nhân viên phụ trách thực hiện, người quản lý cần quản lý tất cả các hoạt động kinh doanh của bộ phận nói chung và công việc của cấp dưới để hoàn thành chỉ tiêu.
– Làm việc/ giao dịch/ chăm sóc qua mail (điện thoại) với khách hàng Nhật và Việt Nam trong nước
– Tiếp nhận chỉ thị của Tổng giám đốc, phân công công việc cho cấp dưới
– Đào tạo, hướng dẫn, chỉ thị, phân công, giám sát, đôn đốc, kiểm tra, nhắc nhở và hỗ trợ cấp dưới làm việc.
– Quản lý chi phí, doanh thu của bộ phận
– Hỗ trợ Tổng giám đốc thông dịch trong các buổi họp, và phiên dịch tài liệu theo chỉ thị.
– Theo dõi các hợp đồng, làm báo cáo theo quy định.
– Tìm kiếm, tiếp cận và thương lượng với các Trường nghề để khai thác nguồn nhân sự
– Cố vấn và xây dựng chương trình đào tạo Tác phong làm việc dành cho nhân viên của Khách hàng
– Giải quyết vấn đề và khiếu nại của khách hàng
– Cụ thể hơn, trao đổi khi phỏng vấn.
– Trình độ tiếng Nhật: N2 trở lên (ưu tiên ứng viên trình độ bussines)
– Có kinh nghiệm quản lý, vận hành bộ phận làm việc tại công ty Nhật (không yêu cầu ngành nghề)
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đào tạo hoặc kỹ năng thuyết trình tốt.
– Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại công ty Nhật hoặc từng đi Nhật học tập và làm việc.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc đa dạng và phong phú từ nhà máy đến văn phòng.
– Ưu tiên ứng viên am hiểu văn hóa, tác phong làm việc của Nhật như Horenso, 5S, chào hỏi.
Việc Làm Hấp Dẫn
